Сравнение Eolia vs Marvin Recruit: Что ATS для вашего офиса?

Выбор ATS зависит от профиля фирмы, ее внутренней организации и ее стратегии роста. Программное обеспечение Eolia, исторический рыночный инструмент, предназначен для структур, нуждающихся в установленном процессе. Марвин, со своей стороны, позиционируется как современное решение для фирм, ищущих эффективность и автоматизацию. Это сравнение предлагает расшифровку двух подходов.

Эолия: решение, используемое в сложных средах

Происхождение и позиционирование эолии

Программное обеспечение ATS + CRM Eolia, основанное в 2003 году, является французским решением, которое является частью персонализированной логики управления проектами. Инструмент часто интегрируется в среды, где процессы найма уже установлены и должны быть созданы в уникальном программном обеспечении. Он заметно используется в многовестных контекстах, с рабочими процессами, определяемыми заранее и взаимодействием.

Основные особенности эолии

Eolia предлагает набор модулей для охвата различных аспектов набора:

• Управление приложениями и предложениями;
• Вивьера кандидатов;
• Карьерные сайты;
• Мониторинг кампаний по подбору персонала;
• Multi -Criteria Pecking Search;
• Возможная интеграция с Jobboards или третьими партийными инструментами.

Почему рекрутеры выбирают Marvin Recruit?

Особенности, предложенные Eolia, отвечают ключевым потребностям в повседневной жизни рекрутера.

Марвин - это гораздо больше, чем ATS + CRM: это настоящий ERP , предназначенный для пилотирования всех действий фирмы или кадров. Мысль для всей команды - управление, поиск, торговля, управление - платформа объединяет процессы в одной жидкой, мощной и совместной среде.

Эффективно раскрыть нужных кандидатов

Марвин преобразует вашу базу данных в настоящий активный пул. Вместо того, чтобы начинать с нуля до каждой потребности, инструмент использует ваши существующие ресурсы благодаря данным обогащения, очистки и структурирования: данные:

• Автоматическое дублирование слияния: здоровая база, без дубликатов, для лучшей эксплуатации.
• Сигнал CV благодаря ИИ: автоматическое извлечение опыта, навыков и ключевых слов.
• Интеллектуальный поиск: двигатель, который пересекает обогащенные и исторические данные обмена для определения лучших профилей.
• Синхронизация LinkedIn: централизация сообщений для полного мониторинга взаимодействий.

С учетом адаптации наша техническая команда достигает полного аудита вашей базы, чтобы сделать ее операционным рычагом с самого начала.

Разработать и поддерживать портфель клиентов

Марвин соединяет цикл продаж к циклу набора в одном месте. Инструмент облегчает поиск, мониторинг клиентов и коммерческое преобразование без необходимости во внешних инструментах:

• Автоматизированные кампании по объединению и перспективе.
• Интегрированный CRM для централизации обменов и эффективного повышения.
• Синхронизация с воздушным эфиром, KASPR или Noota, чтобы найти ваши любимые инструменты в одной и той же среде.

Консультанты и коммерческие имеют общее пространство для управления своей деятельностью, с четким видением конвейера и возможностей миссий. Каждый пользователь может следовать своей трубе самостоятельно, в то время как менеджеры имеют глобальное видение для арбитража, расставить приоритеты и лучше объединить процессы между командами.

Чтобы создать коммерческую производительность

С Марвином данные становятся рычагом производительности. Интерфейс централизует все действия - источники, отношения с клиентами, мониторинг миссий - чтобы получить плавность и эффективность:

• Настраиваемый и взаимосвязанный интерфейс, адаптированный к ролям и приоритетам каждого.
• Интегрированное выставление счетов, чтобы следовать службам и генерировать документы одним щелчком.
• Мониторинг KPI для пилотирования деятельности в режиме реального времени, без реорганизации.

Помимо поиска UX Beyond Sourcing позволяет создавать непрерывность во всех использования в бизнесе: она поддерживает коммерческое развитие так же, как управление оперативным, без разрыва опыта.

Для управления и человеческих ресурсов

Марвин способствует сотрудничеству между членами команды и соответствует проблемам структурирования фирм и компаний:

• Многопользовательские просмотры, с подходящими ролями (менеджер, консультант, источник, продажи и т. Д.).
• Эволюционный инструмент, постоянно обогащенный отзывами пользователей.
• Дорожная карта была сосредоточена на инновациях и искусственном интеллекте, с регулярными разработками для поддержки цифровых преобразований. (Откройте для себя дорожную карту 2025)

Марвин не ограничивается источником: он создает реальную непрерывность между бизнесом, операционными и человеческими проблемами . Каждое действие находит свое место, каждый пользователь имеет свои критерии, и каждый из них дает свою полезность. Его UX, думая обо всех профилях, сопровождает всех в своей повседневной жизни, с ясностью и производительностью.

Этот инструмент позволяет объединять знания, согласовать практику и обеспечить согласованное пилотирование в масштабе всей организации.

И поскольку ИИ не ограничивается ассистентом разговора, Марвин интегрирует его непосредственно в свои функции: интеллектуальное сопоставление, обогащение данных, автоматические рекомендации ... Сила искусственного интеллекта делает операционную, конкретную и прозрачную , так что пользователи пользуются им, не изменяя свои привычки .

Как добиться успеха в его переходе из Эолии к Марвину?

Изучите инструмент, прежде чем его принять

Прежде чем приступить к новому решению, важно потратить время на то, чтобы проанализировать его подробно. Марвин предлагает вам два дополнительных подхода для изучения инструмента в конкретной структуре:

• Персонализированная демонстрация : обмен с экспертом во время специальной сессии, чтобы изучить ключевые особенности Marvin и задать все ваши вопросы, связанные с вашими бизнес -проблемами.
• Исследование MARVIN: Доступ к инструменту в реальной среде, чтобы провести полную оценку его эргономики, его использования и его адекватности с вашими внутренними процессами.

Сопровождать изменения вождения

1. Подготовить и привлечь заинтересованные стороны

• Определите ожидания и преимущества новых ATS для ваших сотрудников.
• Четко сообщит о достижении эффективности и автоматизации.
• Планируйте переход с точным календарем и привлечь команды с самого начала.
• Выберите и интегрируйте сотрудников «Мотор» в процесс теста и интеграции ATS.

2. Координируйте себя со своим старым ATS

• Проверьте условия для прекращения текущего контракта и предвидеть сроки.
• Организуйте экспорт данных и проверьте, что все ваши данные + документы (CVS, контракты и т. Д.) Были восстановлены.
• Если возможно, предоставьте короткий период восстановления, чтобы избежать любого прерывания деятельности.

3. Постепенно развернуть инструмент в вашей команде

• Запустить пилотную фазу на ограниченном периметре, чтобы проверить новый ATS;
• Формируйте рекрутеры и сопровождают их в обработке.

4. Следите за принятием инструмента

• Предложить реактивную поддержку и непрерывные сессии улучшения;
• Соберите регулярные отзывы, чтобы следовать принятию пользователей.

делом о клиенте JM Cathala

Курс по борьбе с Марвином

• Аудит и подготовка данных : анализ и импорт существующих данных.
• Конфигурация и персонализация : конфигурация рабочих процессов и автоматизации.
• Обучение и обработка : учебные занятия и поддержка поддержки.
• Мониторинг и непрерывная оптимизация : корректировка производительности и оценка.

Eolia предлагает полное решение для управления всем циклом найма с модульным подходом, адаптированным к различным контекстам: компании, сообщества или фирмы. Его структура позволяет создавать процессы и реагировать на сложные среды, где настройка является ключевой.

Marvin Recruit , со своей стороны, отличается подходом, посвященным эксплуатационным потребностям фирм. Объединяя поиск, отношения с клиентами, коммерческое управление и интеллектуальные данные из данных в одной среде, он поддерживает команды в едином и эффективном управлении своей деятельностью.

‍