Обеспечьте максимальное соответствие требованиям GDPR с помощью эффективных инструментов!

Ознакомьтесь с полным набором инструментов Marvin Recruiter для полного соответствия требованиям GDPR. Нанимайте сотрудников с полным спокойствием!
Попросить демо
Главное изображение GDPR — хранилище данных

GDPR и программное обеспечение для подбора персонала: понимание соответствия с 2018 года

С 25 мая 2018 года сфера рекрутинга преобразилась благодаря вступлению в силу Общего регламента по защите данных (GDPR) в Европейском союзе. Этот регламент имеет решающее значение для программного обеспечения для рекрутинга, поскольку он регулирует порядок управления персональными данными кандидатов и их защиты.
Будучи ключевым игроком в сфере цифрового рекрутинга, мы крайне важно понимать, как GDPR влияет на процессы подбора персонала. Этот закон призван обеспечить большую прозрачность и более эффективный контроль над персональными данными, что является основополагающим аспектом для всех HR-специалистов, использующих программное обеспечение для подбора персонала.
Для тех, кто работает в сфере подбора персонала и управления талантами, глубокое понимание GDPR крайне важно. К счастью, полный текст этого регламента доступен на сайте CNIL, что позволяет специалистам ознакомиться с его положениями и убедиться, что их инструменты и методы работы соответствуют требованиям.

Почему соблюдение GDPR имеет решающее значение при подборе персонала?

Общий регламент по защите персональных данных (GDPR) переопределил принципы управления персональными данными и их защиты. В сфере рекрутинга, где происходит постоянный обмен конфиденциальной информацией, соблюдение GDPR — это не только юридическое обязательство, но и знак доверия и профессионализма. Несоблюдение GDPR может привести к серьёзным санкциям, включая значительные штрафы, а также поставить под угрозу репутацию вашей компании.
1
Информированное согласие
Убедитесь, что ваши кандидаты понимают, какие данные собираются и для каких целей.
2
Право быть забытым
Разрешить кандидатам запрашивать удаление своих данных.
3
Безопасность данных
Защитите данные от несанкционированного доступа, потери или изменения.

Как Marvin Recruiter обеспечивает ежедневное соблюдение вами требований GDPR

По любым другим вопросам или особым потребностям обращайтесь к нам напрямую по адресу: support@marvinrecruiter.com.
1
Ясность в отношении согласия кандидата
Марвин предлагает возможность просмотреть конкретный список кандидатов, согласие которых не было получено:
  • У вас есть возможность указать получение согласия для данного профиля.
  • Вы также можете обновить свою базу данных, удалив все профили без согласия.
2
Я хочу, чтобы ваша база данных автоматически поддерживала высокий уровень соответствия GDPR.
  1. Полный контроль над вашими данными: определенный период и адрес электронной почты для авторизации или удаления, соблюдение правил защиты данных.
  2. Сохранение доверия: определенный период, после которого вам будет отправлено электронное письмо с просьбой продлить соглашение или запросить удаление информации.

Каким образом Marvin Recruiter позволяет обрабатывать ваши данные?

При сборе данных для интеграции в Marvin Recruiter вы несёте ответственность за их обработку. Однако Marvin Recruiter предоставляет вам возможность контролировать соблюдение требований.
Ниже представлено руководство, описывающее различные ситуации, с которыми вы можете столкнуться:
Метод восстановления данных
Процесс интеграции данных
Согласие кандидата
Расширение LinkedIn
Расширение извлекает информацию из профиля LinkedIn таким же образом, как если бы пользователь делал это вручную.
Необходимо получить согласие кандидата. Для этого необходимо направить кандидату письменный документ.
Анализ резюме
Пользователь Марвин создает профиль из резюме, используя функцию анализа Марвина.
Вы должны получить согласие кандидата.
Подайте заявку через сайт вакансий или доску объявлений о вакансиях
Кандидат добровольно предоставил свою информацию в рамках процесса подбора персонала.
Подавая заявку на работу или добровольно отправляя заявку, кандидат соглашается на сбор своих данных.
Руководство
Пользователь Марвин вручную добавляет данные непосредственно в свою базу данных.
Вы должны получить согласие кандидата.

Есть вопрос? Марвин Рекрутер готов помочь.

Как Marvin Recruiter обрабатывает ваши персональные данные?

Компания Marvin уделяет особое внимание уважительной обработке персональных данных пользователей, просматривающих ее веб-сайт, в соответствии с Регламентом ЕС 2016/679 о защите данных и консолидированной версией Закона № 78-17 от 6 января 1978 года, касающегося информационных технологий, файлов и свобод (совместно именуемые «Регламент»).

В политике конфиденциальности подробно описаны собираемые данные, цели обработки и сроки хранения. Вы можете воспользоваться своим правом отозвать согласие и удалить свои данные в любое время, обратившись по следующим адресам:

  • по электронной почте: support@marvinrecruiter.com
  • по почте по адресу: Марвен, 62, улица Фобур Пуассоньер, 75010 Париж.

Ключевые моменты, касающиеся обработки ваших данных:

  • Они собираются с вашего согласия.
  • Срок годности — 2 года.
  • Получатели ваших данных четко идентифицированы.
  • Ваши права четко определены.
Что нужно знать моим контактам?

Обязательно получение согласия Ваших контактов на обработку их персональных данных.

Для этого вам необходимо проинформировать их о следующих моментах:

  • Какие данные вы собираете?
  • С какой целью?
  • Как долго хранятся собранные данные?
  • В каком географическом районе они содержатся?
  • Кто будет иметь доступ к этим данным и с какой целью?
  • Укажите права ваших контактных лиц и адрес для подачи жалоб.
Можно ли легко удалить или экспортировать данные кандидатов в соответствии с правом на забвение и переносимостью данных GDPR?

В Marvin Recruiter мы уделяем первостепенное внимание простоте управления персональными данными в соответствии с GDPR. Наши пользователи могут самостоятельно экспортировать свои данные, будь то данные кандидатов или компании, прямо из личного кабинета. Эта функция легко доступна через раздел «Список», обеспечивая быстрый и эффективный доступ к базе данных кандидатов.

В рамках наших обязательств по защите данных Marvin Recruiter также предоставляет комплексную услугу экспорта данных для пользователей, чьи контракты истекают. Если пользователь решит не продлевать контракт с нами и запросит его, мы выполним полный экспорт данных, содержащихся в его учётной записи. Этот процесс гарантирует полное соблюдение права на забвение и переносимость данных в соответствии с требованиями GDPR.

Каковы обязанности пользователя в соответствии с GDPR при использовании программного обеспечения?

Использование Marvin Recruiter подразумевает значительную ответственность пользователя в плане соблюдения GDPR. Крайне важно, чтобы пользователи получили явное и информированное согласие кандидатов на хранение и обработку их персональных данных. Получение такого согласия должно быть прозрачным и осуществляться в соответствии с методами, описанными в нашей документации и в соответствии с правилами сбора данных.

Пользователи должны гарантировать, что данные кандидатов собираются, используются и хранятся этично и законно. Они несут ответственность за понимание и соблюдение прав кандидатов на защиту данных, включая право на доступ, исправление и удаление персональных данных. Хотя наше программное обеспечение предоставляет необходимые инструменты для упрощения этих процессов, конечная ответственность за соблюдение этих процедур лежит на пользователе.

Присоединяйтесь к сотням рекрутеров, которые ежедневно сотрудничают с Marvin Recruiter.

Программное обеспечение, разработанное с 2015 года и предназначенное для кадровых агентств и амбициозных рекрутеров.
Логотип клиента Managerim
Логотип клиента Managerim

Действуйте и начните использовать Marvin прямо сейчас!

Создайте свою учетную запись и начните использовать нашу бесплатную версию или выгоду от полной презентации нашего инструмента