Интервью с Сарой, техническим рекрутером и разработчиком бизнеса в Bluecoders
Победа : Привет, Сара, рада, что ты с нами сегодня. Для начала вы можете рассказать мне о том, как вы стали рекрутером, специализирующимся на технических профессиях?
Сара: Это было совершенно случайно, что я присоединился к Bluecoders. В то время я заканчивал свою лицензию в связи с общением в Университете Ассаса, и мне пришлось принять решение для своего магистра. Будучи всегда очень заинтересованным в области человеческих ресурсов, я решил выбрать степень магистра работы. Я не хотел ограничивать себя в одиночку. Поэтому я начал подавать заявку на предложения по работе с работой, и тогда со мной связалась Селия, приобретение талантов в Bluecoders. Это ознаменовало начало быстрого и чрезвычайно стимулирующего процесса найма, который быстро заставил меня хотеть присоединиться к компании.
Сегодня прошло почти год с тех пор, как я нахожусь в Bluecoders, и я абсолютно не сожалею о своем выборе, который превзошел все мои ожидания. Я вступил в область технологий случайно, и, наконец, я чрезвычайно доволен. Я чувствую себя привилегированным, чтобы иметь опыт опыта в секторе, который пользуется большим спросом. Это дает мне некоторую уверенность, потому что я теперь хорошо подготовлен и компетентен в растущей области.
Победа: Можете ли вы рассказать нам о поддержке и обучении, которые вы получили, чтобы стать опытным техническим рекрутером?
Сара: В рамках компании мы получаем пользу от персонализированного учебного курса, который приносит пользу как юниорам, так и пожилым людям. Каждый день я оставляю свою работу с чувством, что узнал что -то новое.
Когда я приехал, я даже не знал, что означало «стек», и я мало понял. К счастью, я получил учебный курс, адаптированный на мой уровень. Я познакомился с технологической средой, языками программирования, а также хорошей практикой для взаимодействия с техническими профилями. Я также научился квалифицировать потребности клиентов, раскрыть кандидатов и понимать их более глубоко. Мое обучение проводилось Кристофом, нашим генеральным директором и Сецилия, который является бизнес -менеджером. Они включали много практических семинаров и общих сессий прослушивания, которые позволили мне получить конструктивную обратную связь о моей работе. Я действительно оценил эту поддержку и эти многочисленные отзывы, которые позволили мне быстро прогрессировать.
Нас также сопровождала учебную организацию Bluecoders Academy, которая заставила нас извлечь выгоду из реальных тренерских сессий, чтобы стать гениями кода.
Победа : как рекрутер, специализирующийся на технических профессиях, вы должны столкнуться с постоянно развивающимся технологическим ландшафтом. Можете ли вы рассказать нам о сложности вашей профессии и о проблемах, с которыми вы сталкиваетесь?
Сара: Абсолютно! Сложность моей работы заключается в необходимости понимания и актуальности с последними технологическими тенденциями, языками программирования, рамками и навыками, которые стремятся компаний. Технология - это постоянно развивающаяся область, и для меня важно информировать себя о последних достижениях. Другая задача - определить технические навыки и человеческие качества, которые стремятся компаний. Это не только вопрос поиска кандидатов с техническим опытом, но и поиск людей, которые будут хорошо интегрироваться в культуру компании и которые окажут положительное влияние на команду. Конкуренция по привлечению лучших талантов в техническом секторе является жесткой. Высококвалифицированные кандидаты часто имеют несколько предложений о работе, что делает процесс найма более конкурентоспособным. Поэтому важно быть активным и разработать стратегии для привлечения и удержания талантов.
Внутренне у нас есть платформа электронного обучения, которая позволяет нам углубить наши знания о предметах, которые представляют нам проблему. Вы должны быть активными и получить информацию.
Победа : Вы упомянули о важности оставаться в курсе последних технологических тенденций. Как сесть, чтобы оставаться информированным в таком развивающемся поле?
Сара: Чтобы оставаться в курсе, я участвую в конференциях, мероприятиях и технологических встречах, где я могу обмениваться с профессионалами отрасли. Кроме того, я сохраняю тесные отношения с техническими экспертами и техническими специалистами. Я регулярно общаюсь с разработчиками, инженерами и другими специализированными рекрутерами, что позволяет мне извлечь выгоду из их знаний и оставаться в курсе последних достижений. Но в конечном счете, я думаю, что моя самая большая сила исходит от группы Bluecoders, которая ставит все, чтобы стимулировать нас и научить нас на этом рынке вечной эволюции.
Победа : Что мотивирует вас на работе в качестве рекрутера, специализирующегося на технических профессиях?
Сара: Больше всего меня мотивирует возможность внести свой вклад в строительство талантливых и эффективных команд в технологических компаниях. Поиск подходящего таланта и размещение его в ролях, где они могут преуспеть и приносить реальную добавленную ценность, чрезвычайно полезно. Кроме того, я очень ценю динамику технической вселенной. Скорость, с которой появляются новые технологии, инновационные проекты и страстные люди, с которыми я связываюсь, делают мою работу постоянным и захватывающим приключением. Короче говоря, быть рекрутером, специализирующимся на технических профессиях, позволяет мне объединить свои навыки набора персонала и мою страсть к технологиям, помогая формировать технологический ландшафт завтрашнего дня.
Победа: Можете ли вы рассказать нам о своей повседневной жизни в качестве технического рекрутера? Вы используете инструменты? Какой совет вы можете дать?
В моей работе я много LinkedIn и мой телефон, но особенно Марвин, наш ATS.
Сара: В своей работе я много использую LinkedIn и свой телефон, но особенно Марвин, наш ATS. Этот инструмент был разработан для удовлетворения наших потребностей благодаря разработкам в функциональных возможностях, специфичных для нашей деятельности. Это полный инструмент, который поддерживает весь процесс найма, от начала до конца. Благодаря Марвину, у меня есть доступ ко всем биржам, обратной связи с информацией, а также для моих занятий по охоте и поиску. Интерфейс Марвина очень интуитивно понятный, что позволило мне быстро взять его в руку. Честно говоря, я не мог себе представить, что работал без Марвина. Это важный инструмент, который значительно облегчает мою ежедневную работу.
Интервью Victoire Lachau de Turckheim 30.05.2023
