Как вырвать LinkedIn для набора персонала?

Популярный в течение нескольких лет, соскабливание LinkedIn стало обычной практикой в ​​компаниях, особенно во время найма.

Действительно, столкнувшись с трудностями, связанными с наймом, бизнес должен реализовать стратегии для поиска профилей, адаптированных к их потребностям. Благодаря скребке , методу извлечения информации в Интернете, рекрутеры более эффективны.

Однако, даже если этот подход позволяет восстановить много информации , Scraper on LinkedIn требует определенного мастерства. Многие методы и инструменты могут быть интегрированы в ваши процедуры, чтобы облегчить реализацию этой стратегии.

В этой статье обнаружите все основы соскоба на LinkedIn.

Как LinkedIn актуальна для рекрутеров?

Очень актуальный подход

Большинство пользователей LinkedIn регулярно предоставляют информацию о своей профессиональной ситуации, новостях в своем секторе деятельности, их поиске работы или их секторах интересов. Поэтому данные, предоставленные платформой, обновляются, и позволяют быстрому инвентаризации для вашего набора. 

Кроме того с незнакомцами, легче связаться с потенциальными профилями для вашего бизнеса.

Действительно, ноги рекрутера , вы сможете отправить персонализированную inmail »по сравнению с профилем. Этот подход имеет преимущество более легко отозвать внимание кандидата, в отличие от довольно общего электронного письма.

Столкнувшись набора и набора Lite. Эти функции облегчают и ускоряют сортировку информации.

Наконец бренд работодателя .

Если LinkedIn. Эта контент -стратегия дает вам возможность получения профилей в поисках работы с близостью с вашим сектором деятельности.

Редкость талантов

Таланты, которые будут набраны сегодня, редки. Некоторые сектора деятельности более обеспокоены, чем другие, такие как инженеры или разработчики. В этих случаях поиск кандидатов на LinkedIn более продвинут. 

Столкнувшись соскоба на LinkedIn требующей задачи . Вот почему важно придумать стратегию, чтобы транслировать предложения и найти наиболее подходящие профили.

Чтобы логических операторов Они позволяют вам проводить больше в исследовании и, таким образом, найти самые редкие таланты. Вы можете использовать следующие три оператора: «не», «или», «и».

Чтобы платформы или единого средства набора персонала в качестве агентства.

Сегодня очень эффективные инструменты .

Сочетание этих инструментов, вашей стратегии найма и вашей способности продавать ваш бизнес по потенциальным профилям поможет вам найти лучшие таланты для вашего бизнеса. 

Чтобы предотвратить таланты, которые не ищут новую позицию, чтобы завести в черный список, так как вы бы связались с ним по ошибке, обязательно прочитайте описания профилей. Тщательно изучите их новости, деятельность и центры интересов. 

Как использовать LinkedIn для лома?

Ускорение аналогично понятиям извлечения веб -данных, также известных как веб -урожая . Цель здесь состоит в том, чтобы собрать максимальное количество информации по конкретному предмету или лицу.

Широко перспектив , LinkedIn широко используется для поиска будущих сотрудников вашей компании.

Конкретно, соскабливание в набор (через LinkedIn) - это не только копирование и вставка информации из кандидатов в соответствии с вашими критериями найма. 

Чтобы профессионального опыта кандидата, такого как место проживания или даже навыков.

Как найти лучшие таланты на LinkedIn?

После подключения к вашей учетной записи у вас уже есть первый вариант, чтобы получить премиум -подписку или нет. 

Без алгоритмы могут заблокировать ваше исследование, если вы ищете слишком много объема в день. Платформа также может сделать некоторые профили менее заметными. Важно учитывать эти два элемента, прежде чем начать скрещиваться.

Приходите строку поиска и ищите профили, выбрав несколько типов фильтров. Например, вы можете искать по почте, по компании, по городу, в школе или по сектору деятельности.

Благодаря расширенной функции поиска вы можете скрещивать профили на LinkedIn, и это бесплатно.

Как навыками , центрами интереса или рекомендациями бывших или нынешних коллег.

Используйте интегрированный инструмент для соскобки LinkedIn

Если у вас есть интегрированный инструмент для соскоба LinkedIn , это позволяет получить эффективность. Узнайте свои критерии, и в нескольких щелчках загрузите всю информацию из запрашиваемых профилей. Вы можете экспортировать его в свой CRM или файл, объединяя всю вашу драгоценную информацию.

Перекрасная инструментам извлечения , потому что она напрямую подключена к HTML -части LinkedIn. В зависимости от информации, присутствующей или нет от кандидата, и деятельности человека в этой социальной сети, богатство информации для каждого профиля может варьироваться.

Чтобы первый контакт с талантом может быть огромным, так как он передает изображение вашего бизнеса, ваш рабочий метод и вашу процедуру. Посмотрите GDPR и расширения, добавленные в LinkedIn.

Преимущества инструментов соскоба 

Инструмент для скребки в LinkedIn - это экономия в реальном времени для ваших рекрутеров или ваших человеческих ресурсов.

Действительно, интеграция инструментов позволяет вам удалять утомительные задачи в вашем бизнесе, как копирование и вставка. Заполните свое сообщение, и инструмент отправил его автоматически и персонализирован. 

Кроме извлечение , позволяют избежать определенных ошибок, в частности, в отношении информации кандидатов.

Инструменты автоматизации и возможностям информирования кандидатов .

Marvin предлагает, например, инструмент для вырсирования LinkedIn, интегрированный в ATS. Очень практично, этот инструмент позволяет быстро увидеть, какие кандидаты уже интегрированы в вашу базу данных (это обслуживается в профиле кандидатов в LinkedIn) и особенно для загрузки всех данных на кандидатах в нескольких кликах, непосредственно из LinkedIn. Гарантированная экономия времени!

инструменты соскобки сэкономить время (до 50 %) для рекрутеров или команд кадров. Поэтому это позволяет им сосредоточиться на людях и социальной стороне и, следовательно, глубоко оценить навыки и привлекательность профилей.

Заключение

Обучение в Scraper on LinkedIn позволит вам продвигаться быстрее и с более эффективной стратегией, чтобы найти лучшие профили для вашего бизнеса.

Будучи одной из профессиональных социальных сетей в мире, LinkedIn является настоящим богатством профилей, которые будут набраны во всем мире. Он широко доказал себя в расширении профессиональных возможностей, для компаний, а также для кандидатов.

Бенджамин Пилокет
Менеджер по продукту @marvin recruit

Эти статьи могут вас заинтересовать

Присоединяйтесь к нашей бюллетене и открыть новые функции заранее!
Спасибо за регистрацию
Ой, была проблема, перефразируя или отправьте нам электронное письмо по адресу contact@marvin.com
Copyright © 2025 Marvin Recruit. Все права защищены.