Marvin Recruiting: 1 -й интеллектуальный ATS для решения вашей проблемы с поиском

"Какие профили я называю сегодня?" »» »

Это вопрос , который рекрутеры возникают каждое утро. Легко ответить на это в мире, где будут стекаться входящие кандидаты: мы рассмотрели полученные заявки, мы заполнили нашу повестку дня как и когда. За исключением того, что сегодня мы склонны к все более маленьким рынкам , где эти кандидаты становятся все более редкими и где война с талантом всегда сильнее . Компании набирают свой собственный талант приобретения, ответственный за присоединение к кандидатам.

Все компании попали в это, и LinkedIn раскрыл это: количество предложений, открытых для должности рекрутера, было умножено на 2,7 за два года (май 2019 против мая 2021 года).

В заключение, в дополнение к работе с рынком нехватки кандидатов, конкуренция между рекрутерами резко усилилась

Быть компетентным рекрутером уже недостаточно

Ни один инструмент не сделает вас компетентным рекрутером, если вы не были обучены профессии. Ни один инструмент не позволит вам установить связь с вашими кандидатами для вас. Таким образом, ни один инструмент не заменит дополнительную стоимость рекрутера, который хорошо выполняет свою работу.

Но реальность такова, что рекрутеры, которые выступают, - это те, кто снабжает себя инструментами .

Это причина, по которой ATS (система отслеживания заявителей) : быстрее выполнять задачи, которые не требуют человеческих или реляционных навыков.

Новая эра интеллектуальных ATS

Сегодня у Market ATS есть множество функций: хранилище CVS, создание карьерного сайта, многократное объявление рекламы, поиск профилей в базе данных ... они многочисленны на рынке, и до недавнего времени этого поколения ATS (о том, что оно, по оценкам, 4-го поколения) было достаточным.

В 2021 году место для умных ATS . Те, кто учится на вашей работе и становятся настоящими слугами для вашего успеха, принося вам подходящих кандидатов (почти) на серебряном наборе.

"ATS, который может сделать мою работу лучше меня ??» »»

Ах нет, мы согласны! Человек всегда будет лежать в основе найма, и это новое поколение ATS направлено на то, чтобы улучшить его и извлечь выгоду из вашей работы.

ИИ, который подходит к ритму вашей деятельности

Цель Марвина состоит в том, чтобы сгенерировать с вами максимум процесса найма и поддержать вас до успеха ваших сделок. Конкретно, его технология позволяет автоматически поставлять вашу трубу кандидатов, имеющих отношение к вызовам.

Согласно вашим открытым позициям, он будет кормить вашу трубу кандидатов, которые выполняют эту работу или которые предназначены для развития на этой профессии. Чтобы увеличить актуальность своих предложений в качестве кандидатов для вызова, он питается всеми вашими данными. Чем больше Марвина используется усердно, тем лучше ИИ становится лучше .

Для этого Марвин смотрит с одной стороны, все ваши взаимодействия с вашим кандидатом:

• Cvthèques на рынке, что позволяет представлять гигантские базы данных с кандидатами, которых вы не знаете.
• Ваша квалификация
• Ваши контакты
• Ваши предыдущие процессы найма
• Данные профиля

В одном предложении Marvin Recruiter - это ATS , способный помочь вам в ваш день, чтобы сэкономить вам много времени, каждые утро, выполняя работу на столе .

Будьте первым, кто извлекает выгоду из этой технологии и перейти вперед!

Ваш бесплатный доступ к 𝙢𝙖𝙧𝙫𝙞𝙣𝙧𝙚𝙘𝙧𝙪𝙞𝙩𝙚𝙧.𝙘𝙤𝙢.

‍