Напишите свой первый коммерческий контракт на услуги в качестве независимого рекрутера: консультации и передовые практики

Как независимый независимый рекрутер, написание вашего первого коммерческого контракта на услуги является важным шагом. Мы не хотим делать ошибки, мы не хотим, чтобы нас обманули от первого набора, это не был бы самого практического способа начать. Этот документ формализует ваши отношения с вашими клиентами и обеспечивает защиту ваших прав, а также от ваших клиентов. Вот руководство, которое поможет вам написать четкий, полный и совместимый контракт, чтобы помочь вам начать:

Ошибки, чтобы избежать

1. Увеличение терминов: быть точным в определении предлагаемых услуг и ожиданий. Ворона, даты, определите все, что кажется вам важным: даже если вы предпочитаете короткие, в контракте никогда не бывает слишком много строк.
2. Неспособность соблюдать юридические стандарты: убедитесь, что контракт соответствует законам, касающимся вашего внештатного статуса и индивидуального предприятия.
3. Упущение важных положений: положения, подобные увольнению контракта или неконкуренции, необходимы для защиты вас и не обязательно являются теми, о которых мы думаем в первую очередь. Подумайте о запуске ваших отношений с вашими клиентами, а также после. Пример : что произойдет, если кандидат, работающий в клиентской компании, свяжется с вами? Вы можете не следить, чтобы избежать какой -либо проблемы или сразу поставить вещи в свой контракт и с вашими клиентами, чтобы избежать каких -либо разочарований.

Совет → лучше поговорить о потенциальных проблемных ситуациях заранее, чем когда они прибывают, все гораздо более объективны :)

Обязательные участки коммерческого контракта

• Идентификация сторон: имена и законы (внештатный, микро-входной предприниматель и т. Д.). Определите заинтересованные стороны в контракте. Вы легко найдете модели формулирования в Интернете
• Описание услуг: Точная деталь предлагаемых услуг. Объясните, где начинаются отношения с вашим клиентом и где они останавливаются, ваша роль и т. Д.
• Методы оплаты: цены, условия и сроки оплаты, а также штрафы в случае задержки и т. Д.
• Продолжительность контракта: дата начала и окончания, а также условия обновления. Мы говорили об этом выше, когда мы сосредоточены на заключении контракта, мы недостаточно думаем о контракте после.
• Обязательства и обязанности: которые ожидаются от каждой стороны, включая аспекты предотвращения рисков. Есть ли какое -нибудь домашнее задание?
• Конкретные предложения: конфиденциальность в передаваемых профилях, неконкуренция, расторжение контракта и т. Д.
• Signature of the parties: In order to store, secure and simplify your contract management, we advise you to opt for a digital signature solution like Yousign (not-sponsored article but we like them and it is made in France;))))

Сосредоточиться на важных пунктах

• Пункт неконкурента: защищает ваши коммерческие интересы, не будучи чрезмерно ограничивающим. Этот пункт особенно важен для защиты вашего кошелька для клиентов при делегировании услуги или нанятию человека.
• Прекращение контракта: определяет условия и процесс досрочного прекращения. Часто в связи с несоблюдением с обязательствами или пунктом договора: какие события уполностят вам прекратить договор?
• Санкции: указывает последствия в случае несоблюдения условий договора. Пример: в случае распространения для других компаний в отправленном профиле, оплата уплачена?

Консультации по сбалансированному контракту

• Ясность и простота: используйте четкий язык и избегайте сложного юридического жаргона: избегайте использования слов других, которые вы не понимаете. Если вам ясно, есть большая вероятность, что это также будет для ваших клиентов.
• Персонализация: адаптируйте контракт каждому клиенту и конкретную ситуацию. Необходимо иметь «модельный» документ, чтобы не писать контракт каждому новому клиенту, но мы советуем вам адаптировать ваши контракты к вашим клиентам или, по крайней мере, найти компромиссы. Ваши клиенты будут еще более довольны!
• Гибкость: Лучше иметь твердый контракт и гибкое отношение в случае спора, чем пытаться твердое отношение к чрезмерно гибкому контракту.
• Юридический обзор: обратите внимание на ваш контракт профессионалом, чтобы обеспечить его соблюдение.

Заключение

Составление вашего первого коммерческого контракта в качестве независимого рекрутера является ключевым моментом, который определяет основу ваших будущих профессиональных отношений. Хорошо, написанный контракт защищает вас и успокаивает ваших клиентов, одновременно ставя фонды успешного сотрудничества. Потратьте время, чтобы написать это хорошо, перечитайте, сравнивайте его и не стесняйтесь запросить юридическую консультацию, чтобы гарантировать ее прочность и соответствие.

‍