Что можно найти в плане развития Марвина на 2025 год?

Компания Marvin Recruiter начинает 2025 год с четкой целью: совершить революцию в сфере подбора персонала посредством стратегических инноваций.

Узнайте, как мы ставим пользовательский опыт в центр нашей стратегии развития и почему вы являетесь ключевым участником этой эволюции.

Основные этапы дорожной карты до 2025 года 🚀

Каковы приоритеты на начало года?

Компания Marvin Recruiter уделяет особое внимание четырем основным направлениям, чтобы соответствовать ожиданиям кадровых агентств:‍

‍Новинка начала 2025 года: ознакомьтесь с модулем работы с общественностью...

Эта инновационная функция позволяет управлять автоматизированными и целевыми коммуникационными кампаниями в LinkedIn и по электронной почте.

Представьте себе инструмент, который автоматизирует ваши действия, предоставляя вам при этом полный контроль.

...Наши приоритеты на оставшуюся часть года

• Расширенная статистика : создавайте пользовательские отчеты для анализа вашей эффективности. Каждая деталь имеет значение при оптимизации ваших стратегий.

• Улучшенный поиск : быстро находите лучшие профили благодаря интеллектуальным фильтрам и эффективно используемой обратной связи.

• Интегрированный ИИ: Обеспечьте более точный подбор персонала благодаря автоматической анонимизации, персонализированным предложениям и адаптации шаблонов для лучшего соответствия целевым профилям. Оценивайте кандидатов и определяйте квалификацию вакансий с помощью интеллектуальных вопросов , экономя время благодаря автоматизированному составлению электронных писем (подбор вариантов, настройка процессов и т. д.).

• Управление валютой и вежливостью : повысьте точность ваших сообщений и быстрее фильтруйте информацию.

• Вскоре появятся новые интеграции , Noota и тестами PerformanSe .

• Массовое управление заявками : легко обрабатывайте большой объем заявок и экономьте ценное время, сохраняя при этом эффективность.
• Интегрированный интерфейс профиля кандидата : просматривайте профессиональный опыт кандидатов непосредственно в Marvin. Все данные централизованы для быстрого и удобного анализа.
• Экспорт профилей кандидатов в PDF : Создавайте профессиональные PDF-файлы одним щелчком мыши, чтобы делиться полными профилями с вашими клиентами или командами. Упростите общение и повысьте эффективность.

‍

Каждый этап этой дорожной карты определяется вашими потребностями и постоянной обратной связью от пользователей.

Как эти нововведения преобразуют ваши процессы подбора персонала?

Модуль информационно-просветительской работы:

Согласно исследованию SmartRecruiters , 86,1% рекрутеров, использующих технологии искусственного интеллекта, ускорили процесс найма.

Источник: businessolution.org

Наш модуль для работы с потенциальными клиентами автоматизирует ваши кампании, обеспечивая при этом расширенные возможности персонализации и революционизируя подход к поиску талантов.

Расширенная статистика:

Визуализируйте результаты своей работы с помощью отчетов, адаптированных под ваши потребности. Эти инструменты помогут вам принимать решения на основе данных, повышая эффективность процессов подбора персонала.

Улучшенный поиск

Благодаря использованию ваших предыдущих заметок и отзывов, расширенный поиск позволяет быстрее и точнее находить подходящие профили. Это помогает выявлять лучших специалистов на конкурентном рынке.

Интегрированный ИИ

Искусственный интеллект не просто упрощает ваши процессы; он предвидит ваши потребности. Благодаря прогнозным рекомендациям и обогащению данных, ваш процесс подбора персонала становится более стратегическим. Фактически, 62% специалистов по подбору персонала оптимистично оценивают влияние ИИ на рекрутинг.

Источник: HR Culture

Присоединяйтесь к нашему совместному приключению!

Мы считаем, что каждый пользователь является экспертом в вопросах, касающихся его собственных потребностей. В 2025 году Marvin Recruiter предлагает интерактивный инструмент отслеживания плана развития, который позволит вам:

• Проголосуйте за функции, которые для вас наиболее важны.
• Следите за ходом реализации наших проектов в режиме реального времени.

Ваше участие гарантирует, что компания Marvin Recruiter будет соответствовать вашим ожиданиям.

Часто задаваемые вопросы: Ваши вопросы о плане развития.

Когда эти функции станут доступны?

Модуль по работе с общественностью будет доступен в феврале 2025 года. Другие приоритетные задачи будут решены в течение года.

Как я могу отслеживать ход выполнения проектов?

Наш инструмент отслеживания планов развития, находящийся в настоящее время на завершающей стадии разработки, позволит вам получать обновления в режиме реального времени.

Могу ли я предложить новые функции?

Конечно! Вскоре появится форма, где вы сможете поделиться своими идеями и предложениями.

В этой статье представлено четкое видение стратегических приоритетов Marvin Recruiter на 2025 год. Принимая участие в разработке этой дорожной карты, вы активно участвуете в трансформации, которая сделает вашу рекрутинговую компанию лидером в своем секторе.

‍

‍