Интервью с Жюльеном Чиратом из Foxy Recruitment

‍После 8 лет работы по персоналу в разных областях набор всегда был для меня источником вдохновения.

В апреле 2021 года я решил посвятить себя этим миссиям и предложить свой опыт. Цель состоит в том, чтобы предложить мое видение набора и принести мою новую информацию -как менее опытные компании. Служба близости и поддержки, основанная на человеческих отношениях. Откройте для себя набор Foxy

‍

Как вы узнали, что Марвин рекрут?

Ко мне подошел Амари в июне 2022 года. Я использовал ATS, который устарел и не принес мне удовлетворения. Я думал о том, чтобы изменить его.

Я выбрал «Марвин», потому что развитие бизнеса Amaury действительно интересовалась необходимостью, связанной с моей деятельностью.

‍

Сколько ATS вы знаете?

Я знал и/ или использовал 5 ATS в общей сложности с такими громкими именами, такими как WereCruit или Taleez, а также небольшие независимые.

‍

Что вам понравилось в рекруте Marvin?

То, что я ценю больше всего в рекрутере Марвина, это постоянная эволюция функций.

Это эволюционный ATS. Я хотел найти варианты, которые у меня были в моем старом ATS, и функции появляются по ходу дела.

Команда также очень слушает отзывы о новых идеях. Решение является техническим и человеческим подходом.

Это эволюционный ATS.

‍

Как долго вы используете Marvin Recruit?

Вскоре 6 месяцев , с июня. Amaury предложил мне демонстрацию инструмента, тогда у меня была бесплатная пробная версия всех функций в течение 7 дней . Amaury вспомнил сразу после этой недели, но у меня не было времени использовать его, поэтому он дал мне неделю доступа. Я оценил этот жест.

Как только я начал использовать Marvin, я сразу увидел, что получаю производительность. Я теперь полностью удовлетворен.

‍

Каковы качества Марвина для набора?

• Эстетика инструмента, очень визуальная и простая для чтения , информация интуитивно.
  небольших экранах
• Метод Канбана = я сразу вижу, где я нахожусь. Я вижу доступные позиции с тех пор, как это время, которые находятся в процессе, и визуальные эффекты позволяют вам быстро и точно видеть информацию.
• Это инструмент, который постоянно развивается с новыми соответствующими инструментами. Когда я даю рекомендации, они принимаются во внимание. Команда Марвина внимательна к отзывам пользователей. Например, есть кнопка, которая была удалена, и после моих комментариев они поставили ее обратно. Я поднимаю ошибки, и это быстро учитывается. Есть очень хороший обмен с технической командой.
• Компания по поиску аспекта: я вижу, где я являюсь клиентом = отправлены условия? Подписано? Какие клиенты я могу перенести позже?
• Сайт карьеры, простое и повернуто к кандидату.
• Биллинг: Я сохраняю драгоценное время в поиске информации, связанной с выставлением счетов. После того, как выставление счетов будет сделано, я вижу условия на вкладке бизнеса, и это указано напрямую.
• Настраиваемая автоматизация очень эффективна, я экономлю
  значительное время, используя один инструмент.
  Пример: если кандидат меняет шаг, я предлагается
  автоматически отправить ему электронное письмо с
  персонализированным шаблоном. Каждый сбой процесса должен быть оправдан
  шаблоном. Наконец, я могу отправить WhatsApp или установить точку
  с кандидатом в моем календаре из инструмента! Все
  доступно.
• На предприятиях есть . Я могу прислать своим клиентам обновленные последующие кандидаты в процессе. С этой уникальной ссылкой,
  позволяющей им проконсультироваться с профилями, не приглашая меня.

‍

‍

Как использовать Марвина для набора? Какие наиболее используемые функции?

• В основном я использую мониторинг процессов кандидатов : поиск, телефонная квалификация, обработка, последующее наблюдение кандидата, за которым следует процесс до тех пор, пока он не был нанят, а затем смог проконсультироваться с бизнес -листом.
• Мне нравится функциональность, которая автоматически делает встречу в повестке дня Google (10-минутный прирост каждый раз).
• Электронные письма с настраиваемыми шаблонами
• Охотника на LinkedIn .
• Корпоративная вкладка по поиску и бизнес -лист с контактом по каждой структуре, которая очень практична на ежедневной основе.
• Последующее наблюдение каждого профиля кандидата очень легко благодаря таблице Канбана, оно визуально и очень эффективно.

‍

Как вы думаете, вы сохраняете, сколько времени за неделю благодаря Марвину?

Благодаря Marvin Recruit, я считаю, что выигрываю 2 часа в день рабочего времени благодаря автоматизации, простой и эффективной навигации по инструменту. Я больше не прохожу свой почтовый ящик, мою повестку дня, и я избегаю копирования их с помощью информации, которая может быть источником ошибки. Я экономлю много времени на последующем -кандидатов и мониторинг контрактов.

Это позволяет мне повысить производительность, реактивность, быстро найти и перезапустить кандидатов . Я нахожу кого -нибудь на своей базе благодаря исследованию по номеру телефона. В календаре Google есть автоматические встречи, которые также сохраняют мне время, как и ссылка WhatsApp.

Мои клиенты также экономят время благодаря общению обновленных последующих кандидатов в процессе.

‍

Как Марвин помогает вам в вашем ежедневном поиске?

Марвин позволяет мне следовать своим перспективам поэтапно, чтобы быстро вмешаться благодаря таблицу Канбана. Я могу следовать по собственному государству
компанией через примечание, а также отметить контакты.

‍

‍

‍

Как Марвин помогает вам в поиске кандидатов?

Благодаря Марвину я могу быстро отфильтровать по навыкам и многолетнему опыту кандидатов, уже на моей базе. Это позволяет мне извлечь выгоду из кандидатов, которых я уже знаю, это экономит мне время. Профили более внимательны, потому что они уже знают меня.

Я могу легко узнать, может ли проект, который я их предложил, заинтересовать их благодаря заметкам, которые я оставляю в их профиле с каждым обменом.

Чтение CVS также очень надежно и позволяет компилировать навыки, отмеченные кандидатом.

‍

Почему рекрутер должен работать над Марвином?

Для меня выбрать Марвин, не должен попасть в известную дорогостоящую и безличную ловушку ATS. Этот инструмент развивается и думает о «
процессе найма», а не только о «мультидисминении», хотя Марвин предлагает его на многих блюдах.

‍

Марвин - выбор персонализированного подхода и близости . Чтобы добиться успеха в его наборах, вы, по моему мнению, должны быть реагирующими, не теряясь в длинных и утомительных процессах, и рискуйте потерять кандидата. Марвин допускает быстрое, простое, эффективное и актуальное видение своих процессов.

Команда быстро реагирует, мы не находимся перед «газовой фабрикой», для каждого запроса, который я считаю, и ответ быстрый, решение имеет отношение к решению.

‍

Интервью Мелани Жакет в ноябре 2022 года и обновление в апреле 2024 года.