Внедрение нового сотрудника
с полной уверенностью.
- Импортируйте свою базу данных
- Настройте свои профессии и навыки
- Интегрируйте существующие инструменты
- Обучайте свои команды
5 этапов адаптации новых сотрудников
1. Определение ваших потребностей
Давайте на мгновение задумаемся о ваших потребностях:
- Как вы работаете?
- Сколько человек будут использовать Marvin?
- У вас уже есть система управления кандидатами (ATS) или база данных?
- Есть ли у вас какие-либо приложения, которые вы хотите интегрировать?
2. Импортируйте свою базу данных
Нам нужен CSV-файл, содержащий вашу базу данных, для импорта в нашу систему ATS.
Если у вас возникнут вопросы, наша техническая поддержка доступна по телефону 07 49 88 92 96 или по электронной почте contact@marvinrecruiter.com.
3. Персонализация вашего пространства
Вы можете настроить фильтры, столбцы различных канбан-досок, а также поля, относящиеся к бизнесу и навыкам вашей компании.
4. Интеграция ваших приложений
Сообщите нам названия приложений, с которыми вы обычно работаете, и мы посмотрим, что можно интегрировать.
Мы работаем с инструментами email-маркетинга, автоматизации и многоканальной дистрибуции.
5. Ввод команды в должность
Запланируйте обучающий сеанс продолжительностью от 30 минут до 1 часа с нашим менеджером по продукту.
Мы подробно покажем вам инструмент, поделимся советами и лучшими практиками.
Инструмент прост в освоении, и вы интуитивно начнете использовать Marvin.
Наша служба поддержки останется доступна для оказания вам помощи и после этого.
Команда, готовая вас выслушать
Мы работаем с понедельника по пятницу с 9:30 до 18:30.
Программное обеспечение для амбициозных агентств и рекрутинговых компаний
«Его эргономика превосходна, а расширение для LinkedIn работает плавно и эффективно. Благодаря CRM у меня есть полный контроль над моей клиентской базой, а ATS позволяет размещать несколько постов одновременно, что является настоящим преимуществом. Команда очень оперативно реагирует и внимательна к моим потребностям. Инструмент, который я настоятельно рекомендую!»
.png){kind=logo}