Используйте CRM набора: повысить свою эффективность

Набор персонала является серьезной проблемой для любого бизнеса в поисках новых талантов. Поиск подходящего кандидата на правильную должность может быть реальной проблемой. К счастью, CRM набора персонала может помочь вам оптимизировать ваш процесс и сэкономить время. Узнайте, как использовать программное обеспечение CRM (управление взаимоотношениями с клиентами), посвященное найму, улучшить стратегию найма и максимизировать ваши шансы на успех.

Каковы основные особенности CRM набора персонала?

CRM набора персонала - это инструмент, предназначенный для облегчения управления приложениями и улучшения связи между рекрутерами и кандидатами. Вот основные функции, которые должен предложить хороший CRM набора персонала:

Централизация данных

Сгруппируйте всю информацию о кандидатах на одной платформе. Вы быстро получаете доступ к CVS, сопроводительным письмам и примечаниям по техническому обслуживанию, которые упрощает управление и сравнение профилей. Централизация данных также позволяет поддерживать -до -дату и легкодоступную базу данных.

Автоматизация задачи

Сэкономьте время, автоматизируя отправку электронных писем, напоминания о техническом обслуживании и последующие действия. Это позволяет вам сосредоточиться на основных вещах, таких как оценка навыков и качественных интервью, одновременно снижая человеческие ошибки благодаря автоматизации.

Управление рабочим процессом набора персонала

Следуйте каждому шагу процесса найма, от получения кандидатуры до найма. Четкая визуализация вашего трубопровода позволяет быстро контролировать кандидатов и обеспечить прогрессирование жидкости. Это включает в себя планирование интервью и управление различными возможностями.

Интеграция с социальными сетями

Подключите свой CRM с социальными сетями, такими как LinkedIn и Twitter, чтобы взвесить новые таланты и клиентов. Эта интеграция способствует эффективному источникам и приобретению квалифицированных кандидатов, тем самым расширяя ваш балл талантов и укрепляя бренд вашего работодателя.

Совместный набор

Поделитесь заметками и комментариями с вашей командой для эффективного сотрудничества. Как менеджер, следуйте рабочему процессу каждого рекрутера и убедитесь, что все выровнены и информированы о достижениях. Это улучшает коллективное принятие решений и усиливает внутреннее сотрудничество.

Анализ данных

Используйте отчеты, чтобы следовать вашему KPI (ключевые показатели эффективности), такие как среднее время найма или количество кандидатов на должность. Анализ данных помогает вам постоянно улучшать вашу стратегию и принимать обоснованные решения. Благодаря искусственному интеллекту, вы также можете предсказать тенденции и оптимизировать свои маркетинговые кампании.

Интегрируйте CRM в процесс найма: Руководство пользователя

Интеграция CRM в ваш рабочий процесс найма может показаться сложным, но с хорошими шагами это просто:

Шаги для успешной интеграции

• Оцените свои потребности : определите недостатки вашего текущего процесса. Вам нужно автоматизировать определенные задачи? Вы хотите улучшить общение с кандидатами?
• Выберите правильный инструмент : выберите CRM, который удовлетворяет ваши конкретные потребности. Например, Marvin Recruiter предлагает полное решение для рекрутинга для рекрутеров, интегрируя как ATS, так и CRM для оптимального управления приложениями.
• Сформируйте свою команду : убедитесь, что все пользователи знают, как использовать CRM. Хорошее обучение гарантирует успешное принятие и максимизирует преимущества инструмента. Не нужно определять менеджер CRM, каждый может быстро и легко взять под контроль инструмент.
• Персонализируйте CRM : адаптируйте функции к вашему процессу. Создайте персонализированные шаги в рабочем процессе, чтобы соответствовать вашим методам работы и убедитесь, что CRM отражает ваши конкретные потребности.
• Интегрируйте свои существующие инструменты : подключите CRM к сайту карьеры, ваши электронные письма, ваш прием в приемной и другие инструменты для плавного общения и лучшую централизацию данных.
• Следуйте производительности : используйте отчеты для анализа ваших результатов. Отрегулируйте свою стратегию в соответствии с данными, собранными для постоянного оптимизации процесса найма.

Должен ли мне интерфейс мой CRM и мой Si?

Взаимодействие вашей CRM с помощью вашей информационной системы (SI) может значительно повысить эффективность ваших процессов. Это позволяет централизацию данных и лучшую связь между различными командами. Тем не менее, это не обязательно, но настоятельно рекомендуется для оптимального управления.

Каковы 3 основных типа инструментов CRM?

CRM Операционный маркетинг

Операционный CRM Marketing фокусируется на автоматизации маркетинговых кампаний и управления взаимодействием с клиентами. Это помогает персонализировать коммуникации и повысить удовлетворенность клиентов, таким образом укрепляя бренд вашего работодателя.

CRM Analytics

Аналитическая CRM анализирует данные клиента, чтобы предоставить ценную информацию. Это позволяет вам следовать KPI, анализировать поведение клиентов и оптимизировать коммерческие стратегии, тем самым улучшая процесс найма.

Совместный CRM

Совместная CRM облегчает сотрудничество между командами, делясь информацией о клиентах. Это улучшает внутреннюю коммуникацию и обеспечивает последовательное управление взаимодействиями, укрепляя управление командой.

CRM и отношения с клиентами: ваши самые частые вопросы

Как CRM улучшает управление клиентами?

CRM централизует всю информацию о клиентах, облегчает мониторинг взаимодействий и автоматизирует повторяющиеся задачи. Это обеспечивает более эффективное и персонализированное управление отношениями с клиентами, тем самым увеличивая удовлетворение и лояльность. Кроме того, централизация данных улучшает качество отчетов и позволяет лучше анализировать производительность.

Какой CRM выбрать начать?

Для начинающих CRM, таких как Hubspot или Zoho CRM, идеально подходят благодаря их интуитивно понятному интерфейсу и их бесплатным версиям. Эти инструменты предлагают основные функции, одновременно масштабируемые для удовлетворения ваших растущих потребностей. Выбор лучшего CRM для рекрутеров зависит от ваших конкретных требований для управления приложениями и талантом приобретения.

У CRM инструменты имеют недостатки?

Как и любой инструмент, CRM могут иметь такие недостатки, как высокие затраты, кривая обучения или проблемы интеграции. Важно правильно оценить ваши потребности и выбрать CRM, который соответствует вашим конкретным требованиям, чтобы минимизировать эти недостатки. Также убедитесь, что выбранная CRM предлагает эффективную поддержку клиентов и регулярные обновления, чтобы оставаться в курсе последних функций.

Я небольшая структура, мне нужна CRM?

Да, даже небольшие структуры могут извлечь выгоду из CRM. Это помогает организовать контакты, следить за взаимодействиями и автоматизировать задачи, тем самым повышая производительность и эффективность, не требуя серьезных инвестиций. Подходящая CRM может преобразовать процесс набора персонала и помочь вам эффективно управлять своим капиталом.

Какова средняя стоимость CRM?

Стоимость CRM варьируется в зависимости от функций и количества пользователей. Бесплатные CRM, такие как HubSpot, предлагают основные функции, в то время как более продвинутые решения, такие как Salesforce, могут стоить несколько сотен евро в месяц. Сравните предложения, чтобы найти то, что соответствует вашему бюджету и вашим потребностям. Некоторые CRM предлагают бесплатные испытания, чтобы вы могли проверить их функции перед совершением.

Marvin, All-In-One Recruitment CRM

Marvin Recruiter является идеальным решением для рекрутинговых фирм. Эта CRM и ATS (система отслеживания заявителей) предлагают все важные функции для управления вашим приложением и улучшения вашего процесса.

Почему выбирают Марвин?

• Централизованное управление : все данные ваших клиентов и кандидаты собираются в одном месте, способствуя доступу и управлению информацией.
• Advanced Automation : сэкономить время, автоматизируя маркетинговые кампании, электронные письма и последующие действия, позволяя вам сосредоточиться на стратегических аспектах набора.
• Совместный набор : привлечь всю вашу команду благодаря обмену и комментариям, обеспечивающим эффективную координацию.
• Легкая интеграция : подключите Marvin Recruit с другими вашими инструментами, такими как HubSpot, Walaxy и LEMList для управления жидкостью и лучшую централизацию данных.
• Анализ производительности : следуйте вашим KPI и оптимизируйте ваши стратегии с помощью подробных отчетов и в -depth Analys.
• Выделенная поддержка : команда Марвина поддерживает вас на каждом этапе, обеспечивая реализацию и оптимальное использование инструмента.

Усовершенствованные функции для эффективного набора персонала

Эффективный источник

Найдите лучшие таланты благодаря интеграции с социальными сетями и сайтами занятости. Рекрутер Марвина облегчает поиск, подключаясь непосредственно к платформам, где находятся наиболее квалифицированные кандидаты, что улучшит поиск кандидатов.

Персонализация

Адаптируйте инструмент к вашим конкретным потребностям. Создайте персонализированные поля и адаптированные рабочие процессы, чтобы выровнять CRM с вашими уникальными процессами найма, обеспечивая оптимизированное управление ресурсами.

Автоматизация потока

Разместите правила для автоматизации действий в соответствии с определенными критериями, тем самым повышая эффективность и отзывчивость вашей команды по подбору персонала. Автоматизация потоков помогает вам снизить сроки и повысить производительность.

Искусственный интеллект

Воспользуйтесь преимуществами ИИ, чтобы проанализировать профили и предложить лучших кандидатов. Marvin Recruter использует искусственный интеллект для оптимизации соответствия между кандидатами и доступными должностями, тем самым улучшая поиск кандидатов и увеличивая уровень успеха сотрудников.

Улучшенный опыт кандидата

Жидкая связь

Кандидаты получают быстрые и персонализированные ответы, улучшая свой опыт и укрепляют бренд вашего работодателя. Жидкая связь уменьшает время отклика и улучшает восприятие вашего бизнеса.

Реальный мониторинг времени

Они могут следовать прогрессу своей кандидатуры в режиме реального времени, тем самым повышая прозрачность и удовлетворение кандидатов. Реальный мониторинг дает немедленные ответы и быстро скорректирует кампании по подбору персонала.

Усиленный имидж бренда

Профессиональный процесс укрепляет бренд вашего работодателя, увеличивая ваши шансы на привлечение лучших талантов на рынке. Лучшие отношения кандидата способствуют положительному имиджу вашего бизнеса в секторе найма.

Хороший опыт кандидата увеличивает ваши шансы на привлечение лучших талантов и сохранение их в долгосрочной перспективе, создавая тем самым твердые таланты для ваших будущих потребностей в занятости.

Не позволяйте своим конкурентам продвигаться вперед

В секторе найма крайне важно быть реактивным и эффективным. Принимая такую ​​CRM, как Marvin Recruit, вы оптимизируете свой процесс, сохраняете время и улучшаете свои результаты. Благодаря полной интеграции и основным особенностям Marvin Recruiter позиционируется как лучший CRM для рекрутеров, предлагая значительные преимущества, такие как сокращение сроков и повышение производительности.