Каналы диффузии для предложения о работе: оптимизируйте свой цифровой набор

В текущем контексте цифрового набора необходимо использовать все возможные средства для эффективного распространения ваших предложений о работе. Откройте для себя стратегию распространения рабочих мест на Jobboards, карьеров и профессиональных социальных сетях. Мы также увидим, как измерить производительность многоканального распределения и оптимизировать ваш коэффициент конверсии благодаря интегрированному подходу.

Введение в каналы распределения

Определение и важность каналов распределения

Каналы вещания объединяют все поддержки и платформы, позволяющие публикации предложений о работе. В частности, они включают Joysbords, сайты карьеры и социальные сети, специализирующиеся на найме. Использование нескольких каналов распространения повышает видимость вашей работы и достижения более широкой аудитории, что повышает ваши шансы на прикосновение квалифицированных кандидатов.

Согласно исследованию, проведенному France Work в последние годы, рекрутеры использовали в качестве каналов:

• Сайты работы (87 %),
• Франция работает (77 %),
• Спонтанные приложения (75 %),
• Профессиональные социальные сети (53 %),
• Комптация (51 %).

В цифровой среде многоканальное распространение предложений является важной стратегией, сочетающей мощность традиционных инструментов и новых цифровых платформ. Это позволяет оптимизировать не только публикацию предложения о работе, но и измерение коэффициента конверсии кандидатуры и распределения короля каждого из ваших действий.

Проблемы и прибыль для цифрового набора

Проблемы использования нескольких каналов распределения множественны. С одной стороны, полагайтесь на профессиональные социальные сети и специализированные Jobboards в десять раз на продвижение предложений о работе. С другой стороны, это позволяет оптимизировать глобальную стратегию цифрового подбора персонала, сохраняя время, чтобы прикоснуться и привлечь таланты.

Принимая многоканальный подход, вы получаете выгоду от сегментации каналов найма, которая позволяет вам адаптировать ваши сообщения к различной аудитории и точно измерить эффективность каждого диффузионного инструмента. Например, использование агрегатора AD занятости может централизовать несколько потоков и предложить лучший показатель для размещения предложений. Набор маркетинга автоматизации помогает вам автоматизировать последующую работу найма рекламы, опубликованной в социальных сетях.

Различные предложения работы

Публикация о боевых площадках и карьерных сайтах

Франция работает, добро пожаловать в джунгли, Hellowork, действительно ... публикация ваших предложений о работе на Joysbords является одним из самых распространенных способов достижения большого количества кандидатов. Эти опоры позволяют транслировать ваши объявления на специализированных платформах, часто сопровождающихся фильтрацией и сортировкой, чтобы облегчить выбор соответствующих профилей. В некоторых случаях, если вы нацелены, например, руководителям, вы можете отдать предпочтение платформе APEC, посвященной объявлениям для руководителей.

Вы также можете выбрать трансляцию на своем сайте карьеры. В дополнение к тому, чтобы быть свободным, это позволяет вам выделить бренд вашего работодателя и продвигать другие должности, которые будут заполнены в вашем бизнесе. Это также идеальное место, если вы хотите разрешить спонтанные применения, которые будут украсить ваш бассейн потенциальными кандидатами.

Распространение в профессиональных социальных сетях

Профессиональные социальные сети, такие как LinkedIn, Viadeo и даже Facebook (через бизнес -страницы), представляют собой необходимые каналы для распространения рекламы на работу в Интернете. Они позволяют напрямую нацелиться на профессиональную аудиторию благодаря расширенной сегментации и вариантам социального набора.

Этот метод способствует входящему набору, привлекая кандидатов благодаря адаптированной контент -стратегии и продвижению предложений о работе на платформах, где профессионалы подключаются ежедневно. Таким образом, объявление может распространяться очень быстро благодаря обмену пользователями.

Использование цифровых ATS и платформ

Интеграция инструмента мониторинга кандидатов (ATS для системы отслеживания заявителей) в вашу стратегию распространения позволяет автоматизировать публикацию и мониторинг рабочих мест. Эти системы облегчают управление распространением объявлений на нескольких платформах одновременно и позволяют получить точные показатели кандидатов на коэффициент конверсии и короля распределения.

Многоканальная стратегия и входящий рекрутинг

Многоканальная стратегия распространения состоит в том, чтобы использовать несколько поддержки, чтобы максимизировать объем вашей работы. Это включает в себя не только Jobboards и Careers, но и социальные сети, информационные бюллетени и даже партнерские отношения со специализированными СМИ.

Социальный рекрутинг и входящий рекрутинг позволяют привлекать кандидатов органично благодаря целевой диффузии содержания. Использование подхода по набору маркетинговой автоматизации может автоматизировать процесс и улучшить многоканальное распространение тендеров, что обеспечивает лучшую видимость предложений о работе и эффективной сегментации каналов.

Методологии и инструменты для оптимизации диффузии

Стратегия распространения рабочих мест и сегментации каналов

Успех распространения рабочих мест основан на четко определенной стратегии цифрового набора. Это подразумевает сегмент ваших диффузионных каналов в соответствии с профилями, которые искали, и для измерения эффективности каждой поддержки. Например, анализ тендерных показателей позволяет определить, какой канал распределения генерирует лучшие кандидаты на коэффициент конверсии и какова затраты по связанной диффузии.

Это основано на методах сегментации каналов найма и анализа производительности распространения, используя инструменты отчетности и панели информационных панелей для следования The Distribution King.

Инструмент публикации для предложений и рекламного агрегатора

Использование инструмента публикации или агрегатора объявлений работы имеет важное значение для централизации ваших предложений на нескольких платформах. Это программное обеспечение позволяет вам публиковать одновременно на Jobboards, Careers и даже социальных сетях.

Этот подход облегчает многоканальное распределение тендеров и оптимизирует управление объявлениями объявлений, одновременно улучшая видимость благодаря централизованной стратегии.

Измерение производительности, коэффициент конверсии и распределение король

Чтобы оптимизировать вашу стратегию, крайне важно измерить производительность ваших каналов диффузии. Используя инструменты мониторинга и программное обеспечение для отчетности, вы можете проанализировать коэффициент конверсии кандидатуры, стоимость посредством распространения и возврат инвестиций (King) распространения каждого канала.

Эти показатели позволяют вам сравнивать эффективность различных поддержков (например, распределение на закупорках по сравнению с публикацией в социальных сетях) и для корректировки вашей стратегии цифрового набора персонала, чтобы максимизировать влияние ваших объявлений о найме.

Обогатите свою стратегию распространения с помощью Marvin Recruitite

Презентация рекрутера Марвина и его черты

Для дальнейшего продвижения оптимизации ваших каналов распространения предлагается рабочие места, решение рекрутера Marvin представляет собой полный инструмент, объединяющий мощные ATS с расширенной публикацией и управлением рекламой занятости. Это цифровое решение позволяет централизовать и автоматизировать распространение ваших предложений по нескольким опорам.

Благодаря интуитивно понятному интерфейсу Marvin Recruiter предлагает совместный рабочий процесс, который облегчает мониторинг приложений, агрегации данных и сегментации каналов. Инструмент также включает в себя функции набора маркетинга автоматизации, которые позволяют программировать оповещения и автоматизировать отправку персонализированных сообщений кандидатам.

Автоматизация и интеграция в многоканальное распределение

Сила Marvin Recruit заключается в его интеграции с различными каналами распространения для создания последовательной многоканальной стратегии. Синхронизируя ваши Joysards, карьеру и социальные сети, инструмент позволяет оптимизировать публикацию вашей работы в работе и значительно улучшить их видимость.

Эта интеграция приводит к многоканальному распределению совершенно организованных предложений, с показателями конверсии, измеренными в режиме реального времени, что предлагает вам полное представление о эффективности вашей стратегии цифрового набора.

Спросите свою демонстрацию!

FAQ - Частые вопросы

Какие наиболее эффективные каналы диффузии?

Наиболее эффективные каналы включают специализированные брюки, карьеру, профессиональные социальные сети и платформы, интегрированные в ATS; Их эффективность зависит от вашего сектора и вашей стратегии цифрового набора.

Как измерить короля ваших каналов диффузии?

Чтобы измерить возврат инвестиций, важно проанализировать показатели для распространения тендеров, таких как кандидаты на коэффициент конверсии, и стоимость диффузии благодаря инструментам отчетности и панели информационных панелей.

Как выбрать лучшие инструменты для публикации ваших предложений?

Выбор инструментов зависит от ваших потребностей и вашего бюджета. Инструменты публикации работы должны обеспечивать хорошую видимость на нескольких платформах и обеспечивать интегрированное многоканальное распределение с функциями автоматизации и сегментации для улучшения цифрового набора.

Является ли использование нескольких каналов распределения обязательным для успеха при наборе?

Несмотря на то, что он не является обязательным, настоятельно рекомендуется реализация многоканальной стратегии для публикации рекламных объявлений о вакансиях, чтобы повысить видимость рекламы и оптимизировать коэффициент конверсии приложений и ваших сотрудников.