Анализ: Jarvi, система управления кандидатами нового поколения для независимых рекрутеров

Выбор программного обеспечения для подбора персонала часто зависит от уровня опыта команды, объема работы по подбору персонала и желания централизовать инструменты. Jarvi , запущенный в 2023 году, предлагает простой и современный подход, разработанный для оптимизации повседневной работы независимых рекрутеров путем централизации их активности в LinkedIn. В настоящее время расширяя свое присутствие среди рекрутинговых агентств, инструмент привлек рекрутеров, в первую очередь, с определенными потребностями. В данном сравнении представлен анализ двух подходов.
Jarvi: система управления кандидатами (ATS), специализирующаяся на поиске кандидатов в LinkedIn.
Происхождение и местоположение Джарви
Компания Jarvi, основанная в 2023 году, — это французское программное обеспечение для ATS и CRM, ориентированное в первую очередь на независимых рекрутеров . Цель инструмента ясна: централизовать поиск, отслеживание и управление кандидатами, главным образом через LinkedIn. Молодая и динамичная команда гордится быстрым и интуитивно понятным подходом к подбору персонала.
Ярви: целевое функциональное покрытие
Приложение Jarvi, изначально разработанное для специалистов по поиску поставщиков, делает акцент на простоте.
Приложение специализируется на поиске и подборе персонала и может быть сравнено с инструментами Growth Marketing; оно позволяет пользователям:
- Собираем профили из LinkedIn.
- Отслеживайте разговоры и деятельность по поиску поставщиков.
- Централизуйте свой кадровый резерв и клиентов в едином интерфейсе.
Что касается распространения вакансий, в качестве дополнения может быть предложено внешнее решение, позволяющее публиковать вакансии на определенных сайтах по поиску работы, хотя выбор остается ограниченным. Управление потоком кандидатов и поисковые фильтры в базе данных кандидатов разработаны для удовлетворения потребности в быстром и простом отслеживании каждого кандидата. В настоящее время инструмент подключен только к LinkedIn , что ограничивает возможности многоканального поиска, особенно с использованием традиционных баз данных резюме.
Упрощенная CRM-система
Jarvi предлагает модуль CRM для отслеживания клиентов, достаточный для упрощенного управления базами данных клиентов. Инструмент пока не включает интегрированный модуль для создания карьерного сайта, эту функцию можно добавить с помощью сторонних решений по мере необходимости.
Почему рекрутеры выбирают Marvin Recruiter?
Функционал Jarvi отвечает ключевым потребностям в повседневной работе рекрутера.
Однако Marvin — это гораздо больше, чем просто ATS + CRM: это настоящая ERP-система для рекрутинга , разработанная для управления всей деятельностью кадрового агентства или отдела кадров. Платформа, предназначенная для всей команды — управления, поиска кандидатов, продаж, администрирования — объединяет процессы в единой, гибкой, мощной и ориентированной на сотрудничество среде.
Для эффективного поиска подходящих кандидатов
Marvin превращает вашу базу данных в действительно активный ресурс. Вместо того чтобы начинать с нуля для каждой задачи, инструмент использует ваши существующие ресурсы с помощью технологий обогащения, очистки и структурирования данных:
- Автоматическое объединение дубликатов: чистая база данных без дубликатов для более эффективного использования.
- Анализ резюме с помощью ИИ: автоматическое извлечение опыта, навыков и ключевых слов.
- Интеллектуальный поиск: поисковая система, которая объединяет обогащенные данные и историю переписки для выявления наиболее подходящих профилей.
- Синхронизация с LinkedIn: централизация сообщений для полного отслеживания взаимодействий.
С момента подключения наша техническая команда проводит полный аудит вашей базы данных, чтобы с самого начала сделать ее эффективным инструментом для операционной деятельности.
Развитие и поддержание клиентского портфеля
Marvin объединяет цикл продаж и цикл подбора персонала в едином пространстве. Инструмент упрощает поиск потенциальных клиентов, последующее взаимодействие с клиентами и конверсию продаж без необходимости использования сторонних инструментов
- Автоматизированные кампании по поиску и привлечению потенциальных клиентов.
- Интегрированная CRM-система для централизации коммуникации и эффективного отслеживания результатов.
- Синхронизация с Aircall, Kaspr или Noota позволяет находить ваши любимые инструменты в одной среде.
Консультанты и торговые представители имеют общее рабочее пространство для управления своей деятельностью, с четким представлением о ходе проектов и возможностях. Каждый пользователь может независимо отслеживать свой портфель проектов, в то время как менеджеры получают всесторонний обзор для принятия решений, расстановки приоритетов задач и более эффективной оптимизации процессов в командах.
Для создания коммерческого успеха
С Marvin данные становятся движущей силой повышения производительности. Интерфейс централизует все действия — поиск поставщиков, отношения с клиентами, отслеживание выполнения задач — для повышения гибкости и эффективности:
- Настраиваемый и взаимосвязанный интерфейс, адаптированный к ролям и приоритетам каждого пользователя.
- Интегрированная система выставления счетов для отслеживания услуг и создания документов одним щелчком мыши.
- Отслеживание ключевых показателей эффективности (KPI) для управления активностью в режиме реального времени без повторного ввода данных.
UX-дизайн, разработанный с учетом всех аспектов аутсорсинга, обеспечивает непрерывность во всех сферах бизнеса: он поддерживает как коммерческую разработку, так и оперативное управление, не прерывая пользовательский опыт.
Для управления и кадров
Марвин способствует сотрудничеству между членами команды и решает структурные проблемы фирм и компаний:
- Многопользовательский режим с адаптированными ролями (менеджер, консультант, специалист по поиску кандидатов, продавец и т. д.).
- Постоянно развивающийся инструмент, непрерывно совершенствуемый на основе отзывов пользователей.
- Дорожная карта, ориентированная на инновации и искусственный интеллект, с регулярными обновлениями для поддержки цифровой трансформации. (Ознакомьтесь с Дорожной картой 2025 года)
Marvin выходит за рамки простого поиска источников: он создает подлинную преемственность между бизнес-процессами, операционной деятельностью и человеческим фактором . Каждое действие находит свое место, каждый пользователь ориентируется, и каждый фрагмент данных имеет свое назначение. Его пользовательский интерфейс, разработанный для всех профилей, поддерживает каждого в его повседневной работе, обеспечивая ясность и эффективность.
Этот инструмент позволяет объединять знания, согласовывать методы работы и обеспечивать единообразное управление во всей организации.
А поскольку ИИ — это не просто разговорный помощник, Marvin интегрирует его непосредственно в свои функции: интеллектуальное сопоставление, обогащение данных, автоматические рекомендации… Мощь искусственного интеллекта становится оперативной, конкретной и прозрачной , так что пользователи могут извлекать из нее пользу, не меняя своих привычек .
Как успешно перейти с Jarvi на Marvin?
Изучите инструмент, прежде чем его использовать
Прежде чем принять решение о внедрении нового инструмента, крайне важно уделить время его тщательному анализу. Marvin предлагает два взаимодополняющих подхода к изучению инструмента в конкретном контексте:
- Персонализированная демонстрация : пообщайтесь с экспертом во время специальной сессии, чтобы изучить ключевые функции Marvin и задать все вопросы, касающиеся проблем вашего бизнеса.
- Исследование Marvin: протестируйте инструмент в реальных условиях, чтобы провести всестороннюю оценку его эргономики, возможностей использования и соответствия вашим внутренним процессам.
Поддерживать процесс управления изменениями
- Подготовка и взаимодействие с заинтересованными сторонами
- Определите ожидания и преимущества новой системы управления персоналом (ATS) для ваших сотрудников.
- Четко донесите до окружающих преимущества в плане эффективности и автоматизации.
- Составьте точный график перехода и привлеките к процессу команды с самого начала.
- Выберите и привлеките ключевых участников к процессу тестирования и интеграции ATS.
- Свяжитесь со своим бывшим абонентом TTY
- Проверьте условия расторжения действующего контракта и заранее определите сроки.
- Организуйте экспорт данных и убедитесь, что все ваши данные и документы (резюме, контракты и т. д.) были успешно извлечены.
- По возможности, обеспечьте короткий восстановительный период, чтобы избежать перебоев в работе.
- Внедряйте инструмент в своей команде постепенно
- Запустить пилотный этап в ограниченном масштабе для тестирования новой системы ATS;
- Обучите рекрутеров и окажите им поддержку на начальном этапе.
- Отслеживайте внедрение инструмента
- Предлагайте оперативную поддержку и сессии по постоянному совершенствованию;
- Регулярно собирайте отзывы, чтобы отслеживать внедрение продукта пользователями.
Узнайте, как успешно управлять изменениями, на примере JM Cathala
Процесс адаптации новых сотрудников в компании Marvin
- Аудит и подготовка данных : анализ и импорт существующих данных.
- Настройка и персонализация : создание рабочих процессов и автоматизация.
- Обучение и адаптация : обучающие занятия и поддержка.
- Непрерывный мониторинг и оптимизация : корректировки и оценка производительности.
Jarvi — перспективный инструмент для независимых рекрутеров, стремящихся к простоте и эффективности работы с LinkedIn. Разработанный для централизации поиска и отслеживания кандидатов в упрощенной среде , он в первую очередь предназначен для тех, кто хочет сосредоточиться на прямом подходе к подбору персонала.
Компания Marvin Recruiter , в свою очередь, решила объединить все виды деятельности кадрового агентства на единой платформе, где поиск кандидатов, отслеживание заявок, работа с клиентами, привлечение новых сотрудников, отчетность и выставление счетов интегрированы без каких-либо проблем. Marvin выходит за рамки простого поиска кандидатов, предлагая комплексное , адаптированное для каждой должности в команде: рекрутеров, торговых представителей, менеджеров и руководителей. Это мощное операционное решение для тех, кто стремится к устойчивому развитию.



.png)